Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự bao gồm các chức năng, nhiệm vụ liên quan tới xây dựng và triển khai
chiến lược quản trị nhân sự, kiểm soát rủi ro nhân lực, xây dựng chính sách nhân sự phù hợp.
Đào tạo nhân viên, tạo động lực, phát triển nhân viên
Quản trị chiến lược quản trị nhân sự nhằm hỗ trợ tốt nhất cho sự phát triển chung của tổ chức
Điều động nhân sự trong Phòng để đảm bảo công tác vận hành
Đề xuất ý tưởng cải tiến công việc nhằm đạt hiệu quả công việc cao nhất

Quyền lợi được hưởng

Mức lương thoả thuận theo năng lực.
Hỗ trợ nhà ở, cơm ca 2 bữa/ ngày đối với các ứng viên không phải người địa phương (không phải người Quảng Ninh).
Đóng BHXH theo quy định.
Các khoản thưởng, phụ cấp và chế độ hấp dẫn khác theo quy định của công ty và tập đoàn.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu bằng cấp: Bằng cao đẳng/ đại học
Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương (ưu tiên đã có kinh nghiệm trong ngành khách sạn)
Chịu được áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh tốt