Mô tả công việc

Tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Đảm bảo chất lượng, số lượng và thời gian onboard các ứng viên theo nhu cầu hoạt động của khách sạn
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên
- Làm việc với các đối tác để như trường đại học, cao đẳng và các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng
- Đánh giá và phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng
Đào tạo
- Lập kế hoạch đào tạo
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo
Hành chính
- Sắp xếp, tổ chức, lưu trữ hồ sơ.
- Soạn thảo văn bản.
- Theo dõi và xử lý công văn đến và công văn đi.
- Chuẩn bị các báo cáo PCCC, ATVSLĐ, VSATTP.
- Tổ chức, triển khai khám sức khỏe định kỳ.
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị.
- Các công việc liên quan đến tổ chức sự kiện, hoạt động tại Công ty và đời sống người lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Quyền lợi được hưởng

- Lương tháng 13, các khoản thưởng khác
- Từ 8-12 triệu
- Tiền cơm: 40.000 đồng/ngày
- Service Charge (phí dịch vụ)
- Cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp
- Chế độ, phúc lợi chăm lo đời sống nhân viên (ốm đau, hiếu hỉ, tang chế, vui chơi giải trí).
- Tham gia các chế độ bảo hiểm theo quy định Nhà nước.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng ngành Quản lý Nhà hàng - Khách sạn; Luật; Quản trị nguồn nhân lực
- Nam/Nữ từ 25 - 35 tuổi
- Cầu tiến trong công việc. - Chủ động làm việc.
- Làm việc có kế hoạch. - Trách nhiệm công việc cao. - Tư duy tích cực.