Mô tả công việc

• Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, hàng quý, hàng tháng phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển nhân sự.
• Phối hợp với các trưởng bộ phận xác định nhu cầu đào tạo.
• Trực tiếp giảng dạy các chương trình hội nhập, kỹ năng dịch vụ, kỹ năng mềm.
• Tổ chức, điều phối các khóa đào tạo chuyên môn cùng giảng viên nội bộ và bên ngoài.
• Theo dõi hiệu quả sau đào tạo thông qua phản hồi, kết quả làm việc và các chỉ số đánh giá.
• Cập nhật báo cáo đào tạo định kỳ gửi Ban Giám đốc
• Xây dựng, cập nhật tài liệu đào tạo theo tiêu chuẩn thương hiệu Wyndham Grand.
• Quản lý ngân sách đào tạo hiệu quả, tối ưu chi phí.
• Tư vấn lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
• Đóng vai trò cầu nối trong việc xây dựng văn hóa học tập và phát triển đội ngũ kế thừa.
• Các hoạt động nội bộ, khu tổ hợp nhằm gắn kết nhân viên

Quyền lợi được hưởng

- Làm việc 44h/tuần, off T7, CN
- Được tham gia BHXH. BHYT, BHTN, BHSK PVI 24/24
- Được hỗ trợ chi phí ăn ở, chi phí nhận việc, chi phí về thăm nhà ( base Phu Quoc ), ăn trong ca miễn phí.
- 12 ngày phép/năm
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Vinmec
- Được tham gia công Đoàn, thưởng Lễ Tết, Hiếu Hỷ,…
- Thưởng tháng 13, hiệu quả công việc theo tình hình kinh dianh của công ty.
- Thưởng thâm niên khi làm việc tại công ty trên 2 năm tính đến thời điểm xét.
- Nghỉ dưỡng tại KS 2 đêm phòng/ năm
- Ưu đãi giảm giá khi sử dụng các dịch vụ tại khách sạn

Yêu cầu công việc

- Cử nhân quản trị kinh doanh/kinh tế/kinh tế ngoại thương hoặc thương mại/quản trị nhà hang – khách sạn.
- Giao tiếp tiếng Anh khá tốt
- Tối thiểu 2 năm ở vị trí Quản lý đào tạo ( Ưu tiên ngành dịch vụ, nhà hàng, khách sạn, du lịch )
- Các kỹ năng cần thiết
• Quản lý
• Lập kế hoạch
• Kiểm soát, đánh giá
• Giải quyết vấn đề và ra quyết định
• Dẫn giảng